[주요내용]

중소기업의 35.3%는 올해 하반기 회사 종업원 수가 상반기 대비 감소할 것이라고 응답했으며, 증가할 것이라는 대답(17.1%)보다 2배 이상 높게 나타났다. 중소기업의 20.3%는 상반기 대비 2명 이상 감소할 것이고 응답했으며, 1명 줄어들 것이라는 응답은 15.0%로 나타났다. 이는 지난 5월 18일(월)부터 22일(금)까지 종업원 5인 이상 중소기업 800개사를 대상으로 조사한 결과를 분석한 것이다.

   [그림 1] 중소기업의 2020년도 하반기 종업원 수 변화 전망(상반기 대비)

중소기업의 72.5%는 올해 하반기 경영환경이 상반기 대비 악화될 것으로 전망했다. 상반기와 비슷하다는 응답은 20.4%, 상반기 대비 개선될 것이라는 응답은 7.1%에 불과했다.

   [그림 2] 중소기업 경영환경 전망(’20년 하반기)

중소기업의 53.6%가 코로나19에 따른 경제위기가 2021년에 회복될 것으로 예상했다. 하지만 당분간 경제위기가 회복되지 않을 것이라는 응답 또한 32.0%로 높게 나타났으며, 올해 하반기에 회복될 것이라는 대답은 5.5%에 그쳤다.

   [그림 3] 중소기업의 코로나19 경제위기 회복 시점

고용과 경영환경에 대한 부정적 전망에도 불구하고, 중소기업의 60.5%는 2020년도 하반기에 신규인력 채용이 필요한 것으로 조사됐다. 중소기업의 26.9%는 신규인력 채용 필요성과 채용 의향이 모두 있다고 응답했지만, 중소기업의 33.6%는 신규인력 채용이 필요하지만 채용 의향은 없다고 대답했다. 기업유형별로는 혁신형 중소기업(벤처, 이노비즈, 메인비즈)의 73.0%가 올해 하반기 신규인력 채용이 필요하다고 응답하여 일반 중소기업(56.4%)에 비해 그 비중이 높게 나타났다.

보고서를 작성한 노민선 연구위원은 신규인력 채용이 필요한 중소기업이 향후 중소기업 일자리 지원사업 추진 시 실질적인 정책대상이라고 설명하며, 중소기업에서 채용 수요가 실제 채용까지 연결될 수 있도록 정책적 관심을 기울일 필요가 있다고 강조했다.

* 자세한 내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다

** 노민선 연구위원(02-707-9843, msnoh@kosbi.re.kr)