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발간물
정책연구 보고서
| 제목 | 혁신형 중소기업의 외국인 전문인력 활용도 제고 방안 |
|---|---|
| 저자 | 정윤정·노민선 |
| 발행기관 | 중소벤처기업연구원 |
| 원문면수 | 95 page |
| 주제 | 인력/고용 |
| 원문파일 | |
| 발행일 | 2024-10-18 |
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< 혁신형 중소기업의 개념 및 현황 > ㅇ 혁신형 중소기업은 ‘혁신 활동을 통해 일반기업보다 높은 부가가치를 창출하는 기업’을 의미하며, 벤처기업, 이노비즈(기술혁신형), 메인비즈(경영혁신형)로 구분 ㅇ 혁신형 중소기업 수는 2023년 기준 67,111개이며, 이 중 2개 이상 인증을 받은 기업은 15,150개(22.6%)로 나타남 ㅇ 혁신형 중소기업은 매출액, 종사자 수, 수출액, R&D 및 수출 집약도 부문에서 일반 중소기업 대비 높은 경영 성과를 창출하고 있음 ㅇ 혁신형 중소기업은 혁신 활동을 추진할 인력의 확보 및 유지에 애로를 느끼고 있으며, 기술개발 전문인력 부족률이 일반 중소기업 대비 높게 나타남 < 외국인 전문인력의 정의 및 현황 > ㅇ 본 연구에서는 외국인 전문인력을 ‘전문적인 기술 또는 지식을 보유한 외국인으로 중소기업의 생산성 향상을 위해 연구개발, 제조·생산, 수출·마케팅, 경영관리 분야 종사에 필요한 일정 자격을 갖춘 자’로 정의(노민선, 2024a) ㅇ 법무부의 등록외국인 현황을 분석한 결과, 외국인 전문인력은 코로나19 이후 크게 증가 ㅇ 현장 인터뷰 결과, 대학원을 졸업한 외국인 유학생이 중소기업에 취업한 경우 업무 만족도는 높았지만, 취업 준비 과정에서 중소기업에 대한 취업 정보를 얻는 데 애로를 겪은 경험 존재 * 자세한 내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다 |
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