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발간물
정책연구 보고서
| 제목 | 중소기업 인력수급 및 고용 현황 분석: 인구감소 영향을 중심으로 |
|---|---|
| 저자 | 이진웅 |
| 발행기관 | 중소벤처기업연구원 |
| 원문면수 | 80 page |
| 주제 | 인력/고용 |
| 원문파일 | |
| 발행일 | 2024-09-01 |
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가. 30대 여성의 노동시장 유입 확대 및 고령인력 활용방안 마련 ❏ 30대 이상 여성과 고령층 중심 내국인력 노동시장 유입 활성화 및 활용방안을 마련하여 부족한 고용인력 보완 ㅇ 30대 여성의 경제활동참가율과 고용률 제고를 통해 부족 노동인력을 대체 ㅇ고령층 노동자의 생산성 제고 및 활용방안 마련 나. 유연한 노동시장 환경 구축 및 중소기업 취업활성화 유도 ❏ 중소기업의 적극적인 고용창출 유도를 위한 유연한 노동시장 환경을 조성 ㅇ 보다 유연한 노동시장 환경을 조성함으로써 중소기업의 성장성과 수익성을 향상시키고 고용률을 유지토록 지원하여 인구감소의 부정적인 영향을 최소화할 필요성 ㅇ대-중소기업 간 근로여건 격차 완화 및 중소기업 일자리 인식 제고방안을 마련 다. 중소기업의 생산성 향상을 위한 정책방안 지속적 확대 ❏ 인구감소로 인한 가용인력 감소에 대응할 수 있도록 노동생산성 향상 필요성 ㅇ 향후 인구감소로 인한 가용인력 감소에 일정 부분 대응할 수 있도록 종사자 1인당 노동생산성 향상은 특히 중소기업에 필수적으로 요구되는 사항 ㅇ중소기업의 디지털 전환, 혁신기술 개발 및 활용 촉진, 고도화를 통해 중소기업 생산성을 제고 * 자세한 내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다 |
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